El Código, impulsado por el Observatorio Generación & Talento, reconoce como objetivo estratégico el desarrollo favorable de la gestión de personas basado en la igualdad de oportunidades con total independencia de su edad, la no discriminación y el respeto a la diversidad generacional, promoviendo un entorno favorable y respetando en cada caso la legislación vigente y las mejores prácticas empresariales y sociales.
Principios fundamentales del código:
1º Divulgar y aplicar de los principios recogidos en las Directivas Europeas.2º Fomentar el desarrollo de una política activa de diversidad generacional.
3º Comprometerse paulatinamente a ser un reflejo del entorno de una sociedad diversa.
4º Garantizar el respeto a las políticas de diversidad generacional en el empleo.
5º Desarrollar el principio de igualdad de oportunidades.
6º Cumplir con la legalidad vigente.
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